Поздравляем! Вы выходите из кабинета своего начальника. Ладони вспотели, вас бросает то в жар, то в холод, на щеках румянец, в голове стучит, во рту пересохло, желудок подводит, в ушах звенит, вы возбуждены, взволнованы, счастливы и напуганы. Что же произошло?

Вас только что повысили в должности!

Вы станете боссом! Кто? Да, именно вы!

Вам пожали руку, потрепали по плечу и сказали: «Мы уверены, что вы справитесь». И вот вы идете на свое рабочее место, чтобы собраться с мыслями и осознать, что такое «быть боссом».

Не поддавайтесь эмоциям и хладнокровно все обдумайте. Во-первых, кто и когда сообщит эту новость сотрудникам.

Если вы не обсудили этот вопрос со своим начальником, вернитесь в его кабинет и выясните, каким образом о вашем назначении узнают другие. Лучше всего, чтобы начальник сам объявил об этом тем людям, кто будет находиться у вас в подчинении, а также и вашим новым собратьям — руководителям. Слишком часто в вопросе кто кому подчиняется царит неразбериха и непонимание. Поэтому сразу выясните все, что относится к этой проблеме, чтобы законность ваших действий не могла бы быть подвергнута сомнению. Подчеркните, что многих недоразумений можно избежать, если ваши обязанности будут понятны всем.

Неформально зайдите в кабинеты сотрудников, поговорите с ними во время обеденного перерыва и сообщите эту новость всем своим коллегам. Если ваш босс по какой-либо причине не может или не хочет сделать официального объявления, созовите собрание сами и в рабочем порядке сообщите своим подчиненным о повышении. Этой возможностью стоит воспользоваться, чтобы рассказать коллегам о значении такого повышения для вас лично и для окружающих.

В последний раз вы говорите с ними "как один из них». Тем же вечером, рассказав об этом событии супруге и позвонив родителям и друзьям, вам нужно начать готовиться к первому дню в роли босса. При благоприятных обстоятельствах у вас будет достаточно времени, чтобы обдумать свои цели и задачи, почитать нужную литературу, получить дополнительные консультации у тех, кто уже работает в подобной должности. Ну, а если вы приступаете к работе незамедлительно? С чего вы начнете? Вот вы входите в кабинет и что делаете? Что говорите? Как? Многое зависит от того, каким образом вы получили повышение: работали ли вы в этой компании в течение долгого времени или совсем недавно приняты на работу, или пришли из другого отдела, или вообще из другой компании.