Вы, будучи женщиной, хотели бы взять на себя ответственность за руководство. Возможно, Вы уже занимаете руководящим пост и хотели бы улучшить свои качества руководителя. Женщина-руководитель — это даже в девяностые годы необыденное явление, и мы — женщины не можем обнаружить в прошлом в этой сфере по-настоящему большого опыта. Поэтому в своей книге мы хотели бы показать, что Вам нужно, чтобы развить в себе черты руководителя, и.как Вы можете улучшить Ваше умение руководить.

1. Мы хотели бы показать Вам, какие аргументы против Вас как женщины-руководителя могут быть высказаны консервативными кругами и каких выпадов Вам следует ожидать. Это должно придать Вам духа не вступать в подобные дискуссии и не расточать свою энергию зря, направить ее на выполнение задуманного, а именно — стать женщиной-лидером.
2. Мы даем Вам обзор того, как с течением времени и до сегодняшнего дня изменилось содержание и вместе с ним понятие руководства, и какие сильные стороны женщин при этом стали в него входить.
3. Мы покажем Вам, что женщины привносят в него из своего прошлого, а также то, что им сегодня затрудняет как восхождение к руководству, так и исполнение обязанностей руководителя.
4. Мы приводим профессиональные навыки, в которых Вы нуждаетесь как женщина-руководитель. Мы покажем Вам, что процесс развития Вашей личности является одновременно непрерывным процессом освоения умений и навыков руководства.
5. Мы подготовим Вас к предубежденности коллег (как женщин, так и мужчин), которую Вы должны учитывать, если хотите сделать карьеру, и к тому, как эту предубежденность преодолевать.

Нам хотелось бы, чтобы эта книга побудила также мужчин обменяться мнениями относительно новой точки зрения на руководство, которая определяет наше мнение в 90-е годы. Наше твердое намерение — не вести «боевых действий» против мужчин. Мы не хотим работать, руководствуясь милитаристской стратегией победы. Она всегда в конце концов приводит к тому, что кто-то один проигрывает и укладывается на лопатки. Мы не будем также прибегать к традиционно «мужским» методам (как, например, обращение к силе, отречение от чувств и слабостей и т. д„). Гораздо в большей степени мы хотели бы указать Вам на объективные факты, которые, мы надеемся, всегда помогут женщинам освободиться от мнимой врожденной неполноценности и чувства вины.

У женщин есть много возможностей узнать о себе, познать себя и разработать стратегию: как оставаясь женственной, несмотря на это быть добивающимся успеха лидером.