Количество людей, стремящихся получить работу, растет год от года. На это есть множество причин. .Во-первых, это связано с тем, что редко кто работает на одном месте до пенсии. Во-вторых, само рабочее место не остается без изменений. Вследствие быстрого технического прогресса образ профессии почти во всех видах деятельности изменяется все быстрее. К этому добавляется и то, что сегодня все больше становится женщин, более требовательных к своему рабочему месту. Рынок приспособился к этому и предлагает достаточное количество квалифицированных рабочих мест. Имеется огромный выбор вакансий.

Но работа предполагает наличие определенной квалификации.

Вы уже задавали себе вопрос: «Насколько важна для меня моя профессия?». От ответа на этот вопрос зависит, в основном, на какое место работы Вы собираетесь претендовать.

Вы даже представить себе не можете, как разнообразны мотивы, из-за которых женщина идет работать. Так чего же Вы, собственно, хотите?

Вы принадлежите к женщинам, которые планируют свою карьеру, чтобы когда-нибудь занять кресло шефа? Вы хотите нести ответственность и принимать решения? А Вам известна цена, которую Вы заплатите за свою карьеру? Профессиональный успех — это, конечно, деньги, уважение, высокий уровень жизни, власть. Но, с другой стороны, успех — это почти полное отсутствие личной жизни и, — в определенных обстоятельствах, — отказ от семьи и дружбы. Ваша профессия доставляет Вам такое удовлетворение, что Вы готовы отказаться от всего этого?

Или Вы принадлежите к женщинам, которые охотнее работают в команде? Это значит, что ответственность разделяют все. Вы с удовольствием работаете, Вам ничего не стоит переработать пару часов. Но семья, хобби и дружба для Вас очень важны, и Вы следите, чтобы эти обстоятельства не были обойдены. Вашего времени хватает и на работу, и на личную жизнь?

Или Вы ищете работу, чтобы стать материально независимой и приносить в семью доход? Вы бы хотели поработать, но не согласны на сверхурочные часы или работать по выходным. Ваши дети уже выросли, стали самостоятельными, у Вас достаточно свободно-
го времени. Но работа вне дома должна занимать какое-то определенное время. Или Вы хотели бы работать, чтобы контактировать с другими людьми, получать новые жизненные импульсы?

Вы, может быть, уже заметили, что продвижение по службе зависит от ответа на вопрос: «Насколько важна для меня моя личная жизнь?». Вы сами должны решить, что для Вас важнее. Если у Вас есть хобби, требующие времени, от которых Вы не собираетесь отказываться, то Вы будете выходить из себя, если работать придется сверхурочно.

Вопрос о личной жизни включает в себе и понятие «партнерство», «разделение обязанностей». Насколько это важно для Вас? Вам кажется, что этот вопрос никакого отношения не имеет к теме «Устройство на работу»? Как Вы ошибаетесь! Если Вы и Ваш партнер связаны профессиональными обязательствами, то наступят дни, когда общение будет осуществляться при помощи записок. Ваше домашнее хозяйство потребует другой организации, т. к. времени не будет хватать. Готов ли Ваш партнер взять на себя часть домашней работы? У Вас есть желание, после напряженного рабочего дня, придя домой, еще мыть и готовить, стирать?

Удачливые мужчины имеют обычно крепкий тыл, жены освобождают их от домашних обязанностей. У мужчин чаще семья вынуждена нести на себе тяготы быта. Однажды я прочла высказывание, о котором часто думаю в этой связи: «Причина, почему женщины так редко делают карьеру, очень проста: у них нет домработницы».

У Вас есть дети или Вы хотите их иметь? Кто будет ухаживать за ними, если Вы будете работать? Если Ваша цель — иметь много детей и большой дом с зеленой лужайкой, Вы должны отказаться от профессиональной карьеры.

Вы видите, в большинстве случаев Вы лично должны решить, работать Вам или нет. Вы выбираете жизнь, которую Вы проживете. Вас никто не вынуждает поставить на первое место профессию или семью. Вам следует только уяснить, что имеется масса возможностей профессиональной деятельности. Вы сами решаете, какой будет Ваша дальнейшая жизнь. Стесненное экономическое положение может повлиять на решение в пользу работы.

У женщин больше возможностей выразить себя в жизни, поэтому им трудно принять «хорошее» решение для себя самой. У большинства мужчин очень рано, еще в детстве, этот вопрос имеет однозначный ответ: они будут работать до пенсии. Они не размышляют о том, хотят ли они работать, сколько времени и кто будет заботиться о детях.

У женщин между 20 и 35 годами возникает вопрос о детях. Рожать детей — это означает, как правило, прерывать свою профессиональную деятельность или сокращать рабочее время. Это может означать, что они на долгие годы останутся дома, чтобы заботиться о воспитании детей. Но затем они снова хотят работать и тогда начинают искать работу.